Lidt fakta om Fagforeninger


For lige at gøre en ting helt klart fra starten. Mine indlæg er ment som oplysning, og samlet fra diverse hjemmesider. Som 3F medlem må jeg ustandseligt læse og høre nedladende og udokumenterede påstande om hvor dårlig en fagforening jeg er medlem af. Samtidigt skal jeg finde mig i telefonsælgere fra gule forretninger som prøver at få mig til at skifte, samt høre radiospot fra disse gule såkaldte foreninger, som på ingen måde ligger skjul på at de jagter 3F`s medlemmer. DETTE kan og vil jeg ikke lade stå uimodsagt. Jeg indgår ikke i lange ørkenvandringer af diskussioner med personer som ikke kan dokumenterer deres påstande!
Og det jeg er sikker på det ikke bliver det sidste indspark fra min side, så kan du ikke lide hvad jeg skriver, så spring over og kom videre med dit liv!

KE

Lidt Fakta om Fagforening og Gule Forretninger

For at tage A-kasserne i de forskellige fagforeninger og forretninger først, er der stort set ikke forskel på kontingenterne, forskellen ligger inden for 20-30 kroner. Det er de faglige medlemskaber man skal være opmærksom på, og her er forskellen markant, både i pris og service.


Det faglige hus har 8 afdelinger og 400 ansatte

De eneste fordele jeg kan finde på DFH hjemmeside er at de er billige. Ingen info om hvad de kan bidrage med som har relevans for en lønmodtager. De har travlt med at fortælle hvor gode de er, men ikke hvad de er gode til.  Det eneste de skriver, og som man skal lede godt efter på deres hjemmeside er at de kan hjælpe juridisk, men det er kun ved en civil domstol.
Hvor mange sager de har om året, og hvad de henter hjem til deres medlemmer oplyser de ikke om.


Krifa har 17 afdelinger og 750 ansatte

Lige som DFH fortæller Krifa om alle deres gode tilbud, men også her kommer man til kort, når man går i dybden, og vil vide hvad man får for den billige pris de kan tilbyde. Hvis man vælger "ligth" løsningen, får man stort set ingenting. Hvis man tror man har juridisk hjælp, kan man godt glemme det, hvilket de også skriver mellem en masse andet fnigger. Vælger du "Top Dollar" løsningen, er de kun et par hundrede kroner billigere. Jeg vil tro ca 150 kr efter skat. De 150 kr vil jeg gerne give ekstra, da man i mange 3F afdelinger har mange sociale tiltag, samt at de kender deres medlemmer.
Hvor mange sager Krifa køre for deres medlemmer, og hvad de henter hjem til dem oplyses ikke.


3F har 65 lokal afdelinger

Kontorer i 118 byer rundt i landet med årsværk svarende til 548 ansatte

3F henter 1,3 milliard hjem til medlemmerne om året

Hvad går din kontingent til hos 3F. En afdeling har her skåret det ud i pap, og for de som ikke forstår diagrammet, vil jeg gerne hjælpe.
https://www.3f.dk/midt-oestsjaelland/a-kasse/hvad-koster-det/hvad-gaar-dit-kontingent-til

For at tage den fra oven.

Rød går til forbundet, altså dem som forhandler vores overordnede overenskomster. Har det overordnede ansvar for kampen mod social dumping. Har international kontakt til andre fagforbund. Ting ingen af de Gule gør i!

Orange går til gruppelivs forsikring, noget jeg efter hvad jeg kan finde ud af skal tilkøbes i de gule forretninger. En forsikring som i tilfælde af at du dør, sikre at din familie ikke står helt på bar bund.

Gul går til a-kasse administration fra forbund

Sort er ATP bidrag (Arbejdsmarkeds tillægspension)

Grå er A-kasse indbetaling til staten

Brun går til A-kasse administration i din afdeling.

Lysgrøn går til din afdeling, det er det beløb som skal holde afdelingen i drift. De sørger for at din overenskomst bliver overholdt, de opsøger virksomheder og tegner overenskomster med disse, det er i praksis din lokale afdeling som er tættest på dig, og det er dem som køre dine sager hvis du har problemer på jobbet. Sagerne kan i værste fald køres i Arbejdsretten

Mørkgrøn er en fritids ulykkes forsikring, som du tilkøber hos de gule.

Tro ikke at når du køber og betaler for en Skoda, at forhandleren så leverer en Mercedes, glem det. Man får hvad man betaler for!!

KE


Kommentarer

  1. Men det mest sørgelige er, at det er næsten total umuligt at få Chaufførerne til at interessere sig i deres eget Ve og Vel i dagligdagen, det er mere blevet til et spørgsmål om at hade alt hvad der står 3F på, i stedet for bare at tænke på hvad der er godt fordem selv og deres eventuelle Familier. Idag er det således udbred, at Vognmænd skiller sig af med de Chauffører som vil have deres Rettigheder opfyldt, end det er at vælge en fornuftig løsning hvor den Overenskomstmæssige Løn med Ferie, Søgnehelligdagsbetaling osv. er en selvfølgelig del af det at tage på arbejde. Unge der kommer igennem uddannelsen som Chauffører, de har brugt en del af deres liv for at opnå et Svendebrev, men starter ud med at være velvillig til at droppe den Overenskomst der er med 3F, i den naive tro, at det er lige så godt at være Medlem i DFH eller Krifa, og mange aner ikke hvad deres rettigheder som Lønmodtagere er, eller hvad de egentlig går glib af økonomisk ved bare at vælge en billig Fagforening som i nogen tilfælde er anbefalet af Vognmanden, og som de bruger i det firma.

    SvarSlet

Send en kommentar